Является ли нарушением выплата заработной платы работникам 30 декабря?

Question

Здравствуйте!По вполне понятным причинам очень хотим декабрьскую зарплату вместе с премиями получить 30 числа. Естественно, НДФЛ и взносы тоже 30.12. Облазила весь интернет, куча мнений и все разные 🙁В нашем полож. об оплате труда указано - выплата з/пл 15-го (аванс) и 30-го, 31-го(зарплата).Возьму со всех сотрудников заявления с просьбой выплатить 30-го числа.Дир. составит приказ на основании заявлений. И все-таки будет ли такая выплата заработной платы нарушением?Прошу авторитетных мнений. Спасибо.

User 1 · Answer

Добрый день.В ст.136 ТК РФ указано:"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором".Но  "При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня".  Если бы вы должны были выплатить зарплату за декабрь в начале января (в первых числах), то согл.ст.136 ТК выплатить нужно было бы 31 декабря. Но:В нашем полож. об оплате труда указано - выплата з/пл 15-го (аванс) и 30-го, 31-го(зарплата).Т.е. у вас и так зар.плата выплачивается 30-31-го числа. Т.к. вы выплачиваете аванс 15-го, правильнее зарплату выплатить 31-го.Может, объявить 31 декабря выходным днем на предприятии и выплатить зарплату 30-го... Почитайте обсуждение здесь:

User 2 · Answer

Спасибо!Тоже подумала о выходном дне... но хотела перенести раб. день 31-го на субботу, к примеру. А ларчик просто открывался 👏

Является ли нарушением выплата заработной платы работникам 30 декабря?

Comments