Смена фамилии ИП-работодателя: отражение в кадровых документах
Здравствуйте. Я ИП сменила фамилию в связи с вступление в брак. Есть сотрудники. Сделала доп соглашение к трудовому договору о смене фамилии ИП, внесла изменения в трудовые. Нужно ли менять фамилию ИП в приказе о приеме на работу и как правильно это оформить.
Comments
-
Добрый день.
После внесения изменений ЕГРИП и получения выписки с указанием уже новой фамилии предпринимателю необходимо приступать к изменениям в кадровых документах.
Для этого необходимо:
1. Издать приказ об изменении фамилии ИП. Основанием для издания этого приказа служит выписка из ЕГРИП.
2. Внести изменения в трудовые договоры с работниками.
3. Вносите изменения в ТК работников.
1 графа: следующий порядковый номер записи;
2 графа : дата внесения записи (обычно – дата приказа);
3 графа: запись может звучать так: «С 01.02.2015 г. Индивидуального предпринимателя Иванову Ольгу Петровну считать Петровой Ольгой Петровной».
4 графа: Приказ № 2 от 12.02.2014 г.
4. Внести изменения в личные карточки работников.
На первой странице сверху в форме Т-2 указывается наименование работодателя. Исправление вносится аналогично исправлению в договоре. Подпись работника не нужна.
Вносить изменения в приказ о приеме на работу не требуется -
Здравствуйте.
Рекомендую ознакомиться со статьей Алексея Крайнева Оформляем кадровые документы при изменении личных данных работника
